🧐 ГОТОВА ЛИ Я СНИЗИТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА?

Были ли у вас когда-то ситуации, когда вы снижали свою планку = выходили не на те деньги, которые вам хотелось?

👤 Своим опытом поделилась Операционный директор

Да, был такой кейс. Я могу сделать скидку по фиксированной (окладной) части. Так как я смотрю в комплексе предложения.

От чего это зависит: 1️⃣ Во-первых, насколько мне близок и интересен этот бизнес. Иногда бывает, мне прямо реально очень нравится компания, я готова в нее зайти за какие-то меньшие деньги. 2️⃣ Это полный офис или гибрид. Полностью работа из офиса = ты в принципе никакие проекты параллельно не сможешь вести. Если это какой-то гибрид, и я понимаю, что я чуть более свободна в графике, и тут можно подискутировать по докладной части.

Если я вижу, что компания хочет идти по снижению фиксированной части, я тогда скрупулезно обсуждаю, как будет выстроена мотивация. 💰

В свете того, что происходит, мы понимаем, что мотивация часто это “обсудили”, а потом ее просто не будет. 😔

Поэтому в целом, если я на входе чувствую, что мне не очень нравится фиксированная часть, я не зайду, но если это не критично ниже, то я готова принять оффер. И просто проговариваю мотивацию: "Тогда вот здесь, условно, была полугодовая, давайте сделаем еще какую-то квартальную. Ну, или просто процентовку поменяем.»

❓ А ВЫ КОГДА-ТО СОГЛАШАЛИСЬ НА УРОВЕНЬ ЗП НИЖЕ? РАДИ ЧЕГО ЭТО СДЕЛАЛИ?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу

Сопровождение до результата

#зарплата #карьера #поискработы