#ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО КАЧЕСТВУ И ТРАНСФОРМАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ КОМПАНИЯ: в крупный международный машиностроительный холдинг.
ЗАДАЧИ: • Основная цель позиции - трансформация системы качества и построение эффективной производственной системы в группе предприятий для устойчивого развития. • Разработка стратегии развития качества и производственной системы в группе компаний; • Системная организация и координация работы по качеству на предприятиях группы; • Формирование и обеспечение выполнения целей по качеству предприятиями; • Повышение удовлетворенности потребителей через улучшение качества продуктов, процессов и услуг. Достижение статуса приоритетного поставщика; • Разработка и управление проектом по внедрению производственной системы на основе принципов Lean и Total Quality Management; • Внедрение культуры SPC, принятия решений на основе данных; • Руководство процессами по анализу причин несоответствий и разработке корректирующих мероприятий (8D, 6 Sigma); • Внедрение инструментов качества и тиражирование успешных практик на предприятиях группы (APQP/PPAP; MSA; GRR; SPC; PDCA; Ishikawa/Fishbone; 5 WHY); • Обеспечение функционирования СМК; • Организация прохождения аудитов; • Определение направлений для улучшений на основе регулярного анализа функционирования СМК и их внедрение в работу; • Разработка карт компетенций по качеству для руководителей и сотрудников группы, участие в их оценке и развитии; • Формирование эффективной команды и кадрового резерва службы качества на предприятиях холдинга.
ТРЕБОВАНИЯ: • Высокий уровень системности и инициативности; • Практический опыт внедрения лучших мировых практик в области повышения качества и развития производственной системы на крупных машиностроительных/приборостроительных предприятиях, в автопроме; • Высшее техническое образование; • Опыт управления службами качества и бережливого производства от 5 лет; • Опыт выстраивания системы качества у поставщиков или на нескольких предприятиях группы; • Приветствуется опыт консалтинга и преподавания; • Отличные навыки межличностной и кроссфункциональной коммуникации, эмоциональная зрелость, умение договариваться о решениях без административного ресурса; • Умение формировать эффективные команды, обучать и развивать сотрудников.
УСЛОВИЯ: • Достойный уровень компенсации, комфортный социальный пакет; • Возможность карьерного и профессионального роста, реализации своих проектов и амбиций в крупной международной компании с развитой корпоративной культурой; • Постоянное корпоративное обучение в собственном корпоративном университете, участие в международных конференциях и семинарах; • Хороший релокационный пакет для кандидата и его семьи.
КОНТАКТЫ: Ждем Ваше резюме на bev@mela.com.ru
