У меня тоже есть проект под НДА, где официальное сотрудничество было всего год. Так что могу использовать успехи из прочего периода без указания названия организации🙃

А мне там попалась суперстар Милльон в одной

Хобби?)

Тарологи, коучи, карьерные консультанты и другие работники цирка людских фантазий😉

Они теперь hr :-)

Посмотреть, как оформляют достижения в цифрах, например

В пиаре это сделать сложно

Ну да, наверное для Вас это актуально. У меня резюме - сплошные цифры. За что неоднократно получал от эйчаров: Резюме перегружено цифрами, сложно читать.

Мне давно сделали комплимент про цифры Впервые от HR

*недавно

Пусть учатся, им надо повысить свои компетенции 😉

Эйчарам?)

Конечно, им же сложно читать цифры)

Эйчары не Боги, а проводники. Они не всей инфой мира владеют. Часто не могут ответить на вопрос об отделе, в который нанимают. Не отличают PR и маркетинг. Они только следуют требованиям руководителя и хотят получить свое KPI

И это неправильно. Грамотный эйчар должен разбираться и в процессах, и в психотипах, и цифры уметь читать. У нас именно такая! Очень крутая 🔥

А в психотипах что? А то мне сегодня одна навешала ярлыков, я не понимаю в этой теме😀

Я думаю, что HR как специальность ничем не отличается от других, если честно. Дело только в том, что любой специалист, либо просто следует требованиям, либо ищет пути развития сверх требований. А кандидат уж тем более не должен подстраивать резюме под HR

Ну правила рынка нам многое диктуют

Идеала нет нигде, увы(

Но это не должно мешать к нему стремиться😉