Общался я как-то на митапе с парнишей, который пытался залететь на гошника. «Ну а че в гошке много платят, че бы и не залететь?» - рассуждал он. Даже на митап пришел, чтобы в нетворкинг поиграть.

Звали его Паша и у него была одна проблема - отсутствие коммерческого опыта. Но Паша был не дурак, он преисполнился в накрутке опыта и думал, что это панацея от всех его проблем.

Короч, составил он збс резюме, задрочил собесы и через пару недель после нашей встречи он пошел окучивать найм. Язык у него был подвешен, он мог час рассказывать про проект, который даже не существует. Поэтому самопрезетацию он вывозил на ура и умудрился за пару недель отхватить два офера.

Кайфовая история получается, две недели подготовки, две недели поисков и вот тебе 300к+. Но его уволили через три месяца, не прошел испыталку.

Паша уверял меня, что попались гнусные менеджеры и защемили амбициозного паренька. Картина реалистичная, но мне захотелось узнать подробности.

После нескольких вопросов оказалось, что Пашок то тот ещё про*бщик ахаха Он систематически продалбывал сроки, потому что не успевал осваивать новые для него технологии. Прикол был в том, что он старался не уделять работе больше 4 часов в день. Иначе чилить было бы некогда, а он стремился именно к этому.

Итог таков, что Паша оказался в тот момент инфантильным. Он прикинул что он хочет, нашёл вариант как этого достичь, но совсем не учёл риски этого варианта.

Выводы: Что важно учитывать, если ты крутишь опыт, как Паша?

• Если крутишь опыт учись вывозить за самопрезентацию, иначе будешь звучит не убедительно и нормально продать себя не сумеешь. Впрочем, это актуально и для тех, к кого опыт настоящий

• Если крутишь опыт с технологиями, с которыми никогда не работал, будь готов еб*шить, чтобы наверстать недостаток скилов

• Накрутка лишь сокращает время достижения норм зпшки, а не освобождает от работы. Прошёл собесы на сеньор так чё вывози теперь на этот грейд. Вывезешь, так и вопросов особо не будет, не вывезешь ну сорян

Конечно есть места, где жопу рвать надо куда меньше, чем в других, но это надо ресерчить, а это тоже работа, анализ рисков и всё такое. Если ты осознаешь риски и работаешь над их уменьшением, то и неожиданностей будет меньше.

Всё сводится к попаданию в ожидания менеджера. Если ты попал в них, то всё четко, если нет, то херово. А что ты будешь использовать для анализа этих ожиданий (разговор с менеджером, общение с коллегами, найм ментора и т.д. и т.п.) дело десятое.

А Пашок вновь вышел на рынок труда в поисках своего счастья...

Чё посоветуете Паше делать в таком расскладе?