Почему компании на полной удалёнке имеют бóльший шанс развалиться?
В 2021 году Spotify представил политику «Work from Anywhere», позволяя сотрудникам выбирать между работой из офиса, дома или в гибридном формате. В 2023 году Spotify продолжил придерживаться своей политики, потому что такой режим работы показал себя достаточно эффективно.
Вот только почему у одних это получается, почему у того же спотифая получилось, а условный Амазон позвал сотруднков снова в офисы? Почему многие компании развалились после 20 года? И за счёт чего мы в Soft Skills Lab эффективно работаем полностью удалённо уже много лет?
Написала об этом статью на VC, читайте по ссылке ниже =)
Ставьте ❤️ если ощутили на себе последствия перехода на удалёнку, и 🔥 если уже давно живёте в таком режиме и привыкли скидывать отчёты, находясь на кассе/улице/в поезде/... где придётся в общем
А если есть какие-то конкретные кейсы сложностей работы на удалёнке, с которыми столкнулись лично вы — присылайте в комментарии! Прокомментирую это в будущих постах ;)
