HR Business Partner Middle/HR Бизнес Партнер
Дом.РФ ИТ
Чем предстоит заниматься: —Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация. — Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли. — Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса. — Работать с HR-метриками, про_водит_ь анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность. — Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя. — Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность. — Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников.
Что мы ожидаем: —Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-х лет. Знание основных блоков HR. — Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта. — Умение выстраивать эффективную коммуникацию. — Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов.
Рассматриваем кандидатов для работы в офисе 5/2
