Как подготовиться к собеседованиям с помощью нетворкинга?****😌

Нетворкинг — это не только про поиск контактов и отклики на вакансии.Его можно использовать и для подготовки к собеседованиям и поиску работы в принципе. Сегодня расскажу, как мы применяем его на карьерном интенсиве по поиску работы для продактов.

На интенсиве мы проводим разные форматы нетворкинга, где каждую неделю назначаем пары студентов относительно их целей и уровня, у которых есть конкретная задача на текущую неделю. Это помогает прокачать навыки и эффективнее готовиться к собеседованиям.

🔹Определение карьерных целейПеред поиском работы каждый участник составляет портрет работодателя: в каких компаниях и на каких условиях он хочет работать. Без этого легко распыляться на все вакансии и терять время впустую. На первом нетворкинге студенты общаются в свободном формате. У нас разношерстная аудитория: от джунов и свитчеров до сеньоров и CPO, поэтому всегда есть с кем обсудить опыт и цели. Пример: одна студентка хотела устроиться в бигтех, но после общения с людьми из крупных компаний поняла, что такой формат работы ей не подходит. В итоге она пересмотрела карьерные цели и сфокусировалась на компаниях поменьше.

🔹Решение продуктовых кейсовНа второй неделе студенты в парах решают кейсы с реальных собеседований и дают друг другу обратную связь, как мы это делаем в кейс-клубе. Да, это не заменит мок-интервью с ментором или кейс-клуб, но является отличным дополнением к ним. Такой формат поможет набить руку перед хардовыми собесами и научиться структурировать мысли под давлением времени.

🔹Репетиция собеседования с рекрутером Еще один формат – это имитация собеседования с рекрутером. Здесь студенты в парах:

• Учатся отвечать на типовые вопросы HR-а и тренируют самопрезентацию.
• Выявляют красные флаги, которые могут насторожить рекрутера и помешать пройти дальше.

🔹Актуальные инсайты с рынка Многие участники уже активно откликаются и делятся в чате важной информацией:

• Какой уровень зарплат в конкретных компаниях.
• Какие вопросы задают на собеседованиях.
• Какой рекрутер отвечает за вакансию и стоит ли вообще идти в эту компанию.

Нетворкинг – это мощный инструмент не только для поиска работы, но и для подготовки к собеседованиям. Общение с другими кандидатами, разбор кейсов и обмен инсайтами позволяют быстрее адаптироваться к требованиям рынка, избежать типичных ошибок и увеличить шансы на успешный оффер.

Если ищете работу в одиночку – будет сложнее. А в среде таких же специалистов можно прокачаться, получить поддержку и быстрее выйти на новую позицию.

🗓 Приглашаю на разбор продуктовых кейсов в прямом эфиреНапоминаю, что уже сегодня в 18.00 по Москве проводим мок-интервью с решением кейсов из Ozon и Wildberries. Подробнее и зарегистрироваться на эфир