ИТ-специалисты в России начинают выходить на пенсию // TAdviser

ИТ-отрасль в России относительно молодая, но стоящие у ее истоков специалисты приближаются к пенсионному возрасту.

По словам главы Минтруда Антона Котякова, дополнительно к числу занятых в этой ИТ-сфере за пять лет предстоит подготовить еще 102 тыс. программистов и аналитиков. Треть из них нужны как раз с учетом выхода на пенсию тех, кто трудится сейчас, заявил он.

Мнения HR-экспертов отрасли по этому поводу:

— ИТ-отрасль в меньшей степени подвержена старению кадров: даже если опытные специалисты приближаются к пенсионному возрасту, далеко не факт, что сохраняя работоспособность, они будут стремиться выйти на пенсию.

— Специалисты старше 60 лет пытаются найти более легкие и менее масштабные проекты. Чаще всего они выбирают удаленный формат работы, достаточно монотонный труд, но их опыт и навыки в сфере ИТ дают возможность выполнять подобные рутинные задачи быстро и качественно, что ведет к достойной оплате труда.

— Специалисты всех возрастов могут найти работу в ИТ-сфере, поскольку это зависит от компании, проекта и поставленных задач.

— Довольно большое количество ИТ-компаний нанимают сотрудников в возрасте 60+, поскольку ценится их огромный опыт, экспертиза, а также психологическая устойчивость и стабильность.

— Наблюдается тенденция, когда такие работники заканчивают карьеру гораздо раньше, чем в других профессиях. Сказываются высокая склонность к выгоранию, а также возможность, накопив определенную сумму, позволить себе «пенсию» существенно раньше законодательно определенного возраста. Так,согласно исследованию «СберНПФ» 2023, до 16% айтишников планируют завершить работу около 40 лет.