Кто для нас наши коллеги в офисе? Иногда бросив взгляд со стороны видишь целостный живой организм, который живет, продицирует, приносит результаты, выполняет должностные инструкции. Граммотный руководитель глядит глубже и видит в них живых людей, которые тоже испытывают эмоции, имеют проблемы, радуются, имеют свои желания и потребности. У них есть помимо работы своя история жизни, травмы, заботы дома и это тоже нужно учитывать, ну это если мы хотим здоровую и крепкую команду.

Как мы можем выразить благодарность и заботу нашим сотрудникам в рамках офиса? Безусловно печеньки и вкусняшки идут уже по умолчанию. Имея опыт в европейской компании, могу сказать, что наше руководство проявляло заботу блестяще, мы все чувствовали, что находимся в надежных заботливых руках и от этого хотелось делать больше. На мотивацию это влияет прямым образом.

К каким методам прибегало наше руководство. В сезон простуд, курьером нам отправляли набор витаминов дополняя это набором из сухофруктов и орехами. В зимнее время года нам присылали в качестве униформы теплые свитера. Каждые три месяца нам предлалгалось из нашего списка товаров что-то выбрать на определенную сумму. Я уже не говорю о том как они проводили феерично собранию, с кетерингом в здании гостиницы в центре Москвы. Эта компания не сильно отличалась зарплатами от других компаний-конкурентов, но славилась именно отношением и по продажам среди конкурентов мы были на первом месте. Вспоминаю те времена с теплотой, пришлось с ними расстаться, только потому что жаждила стремительного развития и быстрого карьерного роста.

Не забывайте о своих сотрудниках, проявляйте заботу в рамках офиса, если хотите чтобы в офисе работали акулы продолжительное время.

#hrтренды