62% соискателей пользуются нейросетями при поиске работы. А именно — готовят резюме, сопроводительные и мотивационные письма. А еще 18% — не используют, «ведь это нечестно». А вы на чьей стороне?

Пишите свое мнение в комментариях, а пока — еще немного цифр:

— 25% специалистов используют ИИ-сервисы для улучшения резюме: Kickresume, Fix My Resume, Rezi и другие.

— 11% соискателей использовали нейросети для подготовки к собеседованиям. Например, ИИ-сервисы для проведения тестовых интервью: InterviewGPT, Careers.ai, Huru.ai и другие. Они симулируют собеседование, задавая вопросы и оценивая ответы пользователя в реальном времени.

Так что думаете, помощь нейросетей при поиске работы — стрем или норм? Особенно, если соискатель не просто улучшает резюме или готовится к собеседованию, а решает тестовое с помощью нейросетей, например 👉👈

Источник статистики — исследование от Работа.ру и AI-интегратора WMT Group