👀 ЧТО ВАС МОЖЕТ ПОБУДИТЬ ИСКАТЬ НОВУЮ РАБОТУ?

Своим опытом делится Операционный директор:

«1️⃣ В первую очередь — это несоответствие того, что мы обсуждали на входе.

На собеседовании я стараюсь понять ближайшую перспективу и ожидания от кандидата (что он должен сделать и какие для этого есть ресурсы или планируется их выделение).

Если это в итоге не соответствует действительности или руководитель не готов внедрять необходимые изменения, я не смогу эффективно в этих условиях показать свою деятельность и реализовать стратегию, которую предлагала.

2️⃣ Второе — если руководитель закрыт от диалога. То есть человек говорит: “я ожидаю, что это будет сделано”, но не готов к какой-то конструктивной обратной связи или обсуждению его решений.

Просто зачастую Гендиректор спускает какие-то задачи. Но на местах руководители уже лучше понимают, как можно что-то реализовать, возможно, не всегда именно в том подходе, в котором ожидает Гендир.

И вот тут хорошо, если этот человек способен воспринимать, слушать и дискутировать с сотрудниками, искать какие-то точки взаимодействия.

Если это не так, это приводит к тому, что мне в какой-то момент становится неинтересно. 😔 Раз всё начинает сводиться к тому, что ты какие-то регламенты пишешь и какие-то микрозадачи делаешь. То есть, это уже Проджект-менеджер называется, а не Операционный директор.

👉 И тут, соответственно, я понимаю, что я лучше пойду туда, где я могу действительно что-то реализовать в соответствии с тем, что умею делать».

❓ А ЧТО ВАС МОЖЕТ ПОБУДИТЬ УЙТИ ИЗ КОМПАНИИ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #увольнение