Так по п. 1 превысил уровень не только эйчарок) Количество безграмотных и несведущих кандидатов увеличивается в геометрической прогрессии. З/П ожидания завышенные, при этом ни навыков, ни опыта, ни желания прикладывать усилия... Ничего. Поэтому отдуваться будем мы😂

По кандидатам соглашусь. Сейчас подбираем коммерческого, мой этап собеседований - второй (всего три, третий финальный, с генеральным). Из 150 входящих резюме эйчар (очень крутая и опытная, лично и не по разу перечитала все 150 резюме, лично пообщалась с более чем 50-ю кандидатами) вывела на меня лишь 12, я пока отобрал в финал полтора кандидата (один под некоторым сомнением, буду с ним ещё общаться). Из 150 входящих.   Основные претензии - компетенции и неумение мыслить результатами. При этом, все 150 не ниже РОПа со стажем не менее 5 лет. Особенно "доставляет', когда коммерческий просит оклад 250-300К. Я ему говорю - друг мой, ты же на таком окладе сядешь на попу ровно и будешь сидеть, ничего не делать. По бонусам - торгуйся, не вопрос, но оклад больше 100К не дадим, хоть ты дерись.