Просто ушёл с работы

Автоматизация как таковая в РФ слабо развита и многое владельцы бизнесов не понимают зачем им это надо. Фундамент в том, что пока слабо развитые управленческие навыки и знания в целом, отсюда планирование страдает на обе ноги. Тренд в середине 2050х - всеобщая управленческая грамотность.

С афигом от тупости ушла

Никогда, за всю жизнь. Не умею просить, тем паче требовать. Но как-то она сама повышалась)

Говорить - вот тут везде цены растут и мне поднимите (это про индексацию). Нужно понимать посыл - вот я могу сделать для компании бол да денег но не хватает мотивации

Всегда прокатывало! Ибо надо понимать как приходить и с чем

Все обсуждения моей зарплаты заканчивались моими заявлениями об уходе. Ибо тенденция стандартная: приходишь на один функционал, постепенно наваливают кучу всего непрофильного. Когда начинаешь понимать, что работаешь за пятерых минимум, задумываешься о доходе. На это работодатель оскорбляется, говорит "нет", и прощаемся. Дальше варианта два: или направление после моего ухода разваливается, или берут действительно пятерых, и затраты возрастают многократно.