Любое интервью — это в первую очередь диалог. Как и в любом диалоге, кто-то может наговорить лишнего или вовсе ничего не сказать. При этом цель интервью — получить заветный оффер, а не просто поболтать о своей карьере с кем-то из другой компании.

За свою карьеру я провел более 4 000 часов, собеседуя людей как рекрутер, нанимая их как руководитель и наблюдая за тем, как это делают другие. В процессе я накопил много наблюдений о том, почему одни проходят интервью успешно, а другие — нет.

Один паттерн особенно выделяется: когда человек хочет рассказать так много, что его повествование превращается в неструктурированную мешанину событий, действий и мыслей. Он погружает интервьюера в хитросплетения драм с коллегами и начальством.

Давайте разберемся, как этого избежать:

1️⃣ Подготовьте рассказ о своем опыте заранее. Подробности подготовки оставлю для другой статьи, но суть в том, что у вас должно быть четкое понимание, о чем вы будете говорить и на чем акцентировать внимание.

2️⃣ Постарайтесь предугадать вопросы интервьюеров. В этом поможет друг, которому вы расскажете о своем опыте и попросите его «почелленджить» вас, мок-интервью с экспертом из отрасли или опыт прохождения других собеседований.

3️⃣ Не опаздывайте на интервью. Не потому, что «так принято», а потому что опоздание вызывает стресс, который негативно скажется на вашей презентации. Дополнительно потребуется время, чтобы настроиться.

4️⃣ Говорите меньше, но качественнее. Лучше сказать меньше, а затем подробно ответить на вопросы, чем вывалить слишком много информации. Вопросы все равно будут, а отвечать на них после длинного монолога сложнее. Вы можете перепутать цифры, даты или нарушить логику повествования, так как большой объем информации труднее удержать в голове.

5️⃣ Просите обратную связь после интервью. Спрашивайте у рекрутера, как вы справились. Процент ответов может быть невелик, но есть шанс получить искренний фидбек или намек на ошибки. Запомните это и проработайте после встречи.

Что может выдать, что что-то пошло не так:

1️⃣ Вас начинают перебивать вопросами. Это намек на то, что тайминг ограничен. После первого такого сигнала сокращайте свои реплики как минимум вдвое.

2️⃣ Вы ловите себя на фразе «и еще…». Скорее всего, вы уже сказали главное, и не стоит пытаться развивать мысль. Со стороны это выглядит непрезентабельно.

Помните, что залог успеха — эмпатия, умение отзеркаливать тон собеседника и лаконичность изложения. Не превращайте интервью в дешевый сериал, а сделайте его запоминающимся шедевром.

📌И главное: отточить навык прохождения собеседований можно только через практику и получение реального фидбека.

В будущем я планирую структурировать и подготовить более развернутый материал с учетом всех возможных ошибок и советами, как их избежать. Если вам это интересно — заходите в Telegram-канал!