ВкусВилл

Что мы предлагаем:** — Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. — Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц. — График работы 5/2, возможен гибридный формат работы. — Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира». — Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня. — Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации. — Высокий уровень самостоятельности в принятии решений. — Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников. — Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб. — Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи. — Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле. — Привилегии от партнеров. — Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. ⠀Чем предстоит заниматься: — Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 83% компании на КЭДО. — Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки. — Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса. — Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней. — Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ. — Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП. — Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д. — Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации. — Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений. — Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета. ⠀Наш кандидат: — Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров / отдела аудита кдп / ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников). — Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам. — Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета. — Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании. — Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами. — Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты. — Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.

Откликнуться ___

📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч