😳 ЭТО ПОРАЗИЛО НА СОБЕСЕДОВАНИИ
🔽 Операционный директор поделилась, что ее удивило на собеседовании.
«Я запомнила один не столько вопрос, сколько утверждение от руководителя и приглашение подискутировать относительно одного вопроса.
У него было такое мнение, что успешная карьера у большинства людей связана с успешной личной жизнью. ❤️
То есть для него, если ты, допустим, замужем и у тебя успешная семья, то, скорее всего, ты вот такую же успешную историю построишь на работе.
Для меня это не факт, вообще не равно. Видела и так, и так.
Это классно, если у тебя 2 сферы деятельности в ТОПе (но это не 100%ое равенство). 👩👧👦
И у него это такая уверенность. А если я не замужем и у меня нет детей - это как будто бы намек на то, ну а точно ли я могу быть успешной в работе.
Но это не секрет, я не скрываю (и к этому спокойно отношусь), что приоритеты [у меня были] на карьеру. 🎯
Соответственно, если в целом руководителю этот формат не подходит, ему можно на этапе резюме отбирать тех, у кого семья, дети, и на собеседовании этого вопроса просто не касаться.
Ну и он, вроде, не психолог, чтобы мне такие вопросы обсуждать, тем более с человеком, к которому ты пытаешься прийти на работу. 🤷♀️
В этом случае я понимаю, что даже если ты зайдешь в компанию, то когда руководитель в таком формате думает, это будет и на работу влиять. А это, мне кажется, не про бизнес. Поэтому в дальнейшее взаимодействие идти уже не хочется».
❓А ЧТО ВАС В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ПОРАЖАЛО НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
· 22.03.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён