Сокращения на подходе. А ты готов?

По свежей статистике, 40% компаний в России планируют увольнения в 2025, и многие начнут уже через 2–3 месяца. Сначала сокращают обслуживающий персонал, потом — рабочих, а там и до руководителей недалеко.

Если честно — жёстко. Особенно в период, когда многие начали обесценивать фриланс и топить за "стабильную работу в найме", или вовсе открытие бизнеса (который немало сожрет ресурсов на старте) Но вот что важно: фриланс сегодня — это не запасной вариант, а рабочий способ сохранить стабильность и контроль

Фриланс — это не про "быстрый заработок", или "альтернатива, пока не найду работу" а про:

— возможность самому выбирать проекты — доход, который зависит от тебя, а не от настроения начальства — и главное — устойчивость даже в нестабильное время, потому что только ты ответственен сам за себя

Пока одни надеются, что "пронесёт", другие уже сейчас выстраивают свою независимость. Ты сам выбираешь, на чьей стороне быть

Если хочешь подстраховаться, уйти из найма или просто перестать зависеть от одного источника дохода — начни с простого шага, например - обучение новой онлайн-профессии, или изучение и обретение навыка продаж

А мы поможем найти первых (или новых) клиентов без хаоса, и выгорания

Сокращения на подходе. А ты готов?
По свежей статистике, 40% компаний в России планируют увольнения в 2025, и многие начнут уже через 2–3 месяца | Сетка — социальная сеть от hh.ru Сокращения на подходе. А ты готов?
По свежей статистике, 40% компаний в России планируют увольнения в 2025, и многие начнут уже через 2–3 месяца | Сетка — социальная сеть от hh.ru