Кажется, что стоит только объяснить команде, что теперь мы работаем по-другому, и всё заработает.
Но реальность сложнее.
Структура есть. Обещания сформулированы. Полномочия переданы.
А поведение осталось прежним. Все по привычке ждут согласований, действуют «от дедлайна» и спрашивают, кто теперь главный.
Это не сбой. Это переход. Так и должно быть.
Мы собрали 7 карточек в формате «ожидание vs реальность», чтобы показать, что этот путь проходят многие.
Возможно, вы узнаете себя — и поймёте, что с вами всё в порядке💙
