ПОЧЕМУ ВЫ ДОЛГО НЕ МОЖЕТЕ УЙТИ ИЗ КОМПАНИИ?

👩🏻 Моя знакомая однажды поделилась: “Почему я долго не уходила из компании? Я думала, а как они без меня? На мне все держится”

❓Я спросила подписчиков, какие у них были причины, по которым они не уходили из компании (когда уже было пора)?

Ответы очень интересные и познавательные. Читайте их тут: 👇🏻

— Причина - убеждение, что будет не просто найти новую работу — Мне казалось, что мой опыт слишком узкий и в других местах не будет полноценным на позиции руководителя. — Хорошая команда, но она быстро начинала разваливаться, подпинывая меня.  — Ну сейчас еще чуть-чуть, помогу вылезти из ж*пы им, вот уже 12 лет работаю так. Я бы с радостью свалила, хоть и люблю своих руководителей, но развития 0 уже и денег хочется больше — Такие же😅 — Замечательный коллектив! Это основное для моей работы. Я не могу работать, где коллектив сам себе на уме, куда не хочется даже идти. Последние 19 лет я работаю только со своими людьми — Ха, меня тоже это останавливало — Я что, не одна такая дура? 😃 — Выход из зоны комфорта (Тут - все привычно и понятно, хоть и многое не нравится. Там - неизвестность). — Отсутствие подушки безопасности — Отсутствие хорошего предложения — «Ну это же будет предательство по отношению к руководителю», ведь он же на меня рассчитывает.. 🤦‍♂️ это мои мысли, когда меня позвали на зарплату Х2 той, что была — Ипотека, съёмная квартира, надежда, что все изменится к лучшему, моя личная глупость и недальновидность — Такая же 😂 — Я вот так боюсь уйти на больничный. Мучаюсь с температурой то удаленно, то приеду в офис. А потому что мой функционал только на мне. — Ипотека, съемная квартира. — Держал душевный коллектив и обещания повышения по должности — Коллектив хороший был, думала, что лучше не будет. Я не ошибалась — К своему начальнику самодуру уже привыкла и понимаю, чего от него ожидать))) А какой новый попадается - ещё вопрос) — Какое заблуждение))) — Сильное давление со стороны руководства и сформировавшийся Стокгольмский синдром — Нужно платить Кредит — Могу представить такие мысли, когда компания твоя. Во всех остальных случаях - это уже маниакальное что-то. Надо осознавать свою ценность. — Дружеские, добрые, душевные взаимоотношения в коллективе, коллективный дух, поддерживаемый руководством. Авторитетный руководитель, который может вести коллектив вперед. Возможность обучения и роста. Когда закончился рост по вертикали, и не дали возможности расти по горизонтали, наступил «день сурка». Уволилась — Смешно. Это редкий экземпляр. Собственник так может думать, а не наёмный сотрудник — Куда уйти, я мало что умею — Такая же причина сейчас у меня… Хотя давно пора идти дальше и расти в должности и доходе….. — А они... прекрасно, забыли через 3 месяца и существуют себе дальше — 1. Лояльное отношение к тому, что маленький ребёнок (возраст д/с). 2. На больничном можно работать из дома. 3. Работа + дом= один р-н.

❓А У ВАС БЫЛО, ЧТО ВЫ НЕ МОГЛИ ДОЛГО УЙТИ ИЗ КОМПАНИИ? ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ?

Наш сайт: https://career-university.ru/

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases

#увольнение #карьера #поискработы