Ну и собственно, менеджера отдела продаж тоже приглашаем

В ближайший год мы планируем вырасти до 70-90 клиентов в постоянной работе.

Почему нам нужен именно ты!

Мы быстро растём, и нам нужен талантливый человек, который возьмёт на себя обработку заявок.

А потом построит отдел продаж. Без шуток

Что уже есть для твоей работы

Готово абсолютно всё: скрипты, коммерческие предложения, CRM-система и воронка в ней, автоматический пинги и рассылки в мессенджеры после назначения этапов, подробный сценарий проведения онлайн-встречи с клиентом.

Вооружаем всем инструментарием, который обкатали сами перед тем, как нанимать и выводить менеджера.

Мы не банковский холдинг, у нас все просто и прозрачно. Сел и с первого дня начал зарабатывать, используя рабочую структуру и сценарии ведения клиента к оплате.

Мотивация прозрачнейшая. Оклад + % от каждой закрытой сделки. Рассчитываем каждую неделю в пятницу.

Мы предлагаем:

Среднемесячный доход: от 75 000 руб. (оклад + KPI), система бонусов за перевыполнение плана + каждую последующее продление клиента на следующий месяц будет оплачено менеджеру. Продлевает клиента - аккаунт менеджер, а зарабатываешь ты.
Выплаты каждую неделю по итогам недели в пятницу. Срок в срок с первой же недели.
Удалённая работа, график 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК
Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%.
Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания.
Возможность карьерного роста. Хотим взрастить РОПа. В скором времени нужно будет собирать отдел. Если у тебя будет желание – такое только приветствуется. Естественно, это иной уровень материальной мотивации и заработной платы.
Обучение и наставничество от руководителя

Что предстоит делать:

Обработка входящих тёплых и горячих заявок.
Работа по скрипту и квалификация клиентов.
Согласование встречи между нашим экспертом и клиентом
Проведение онлайн-аудитов • Приветствуется работа в холодную (больше продаж — больше доход)

Что желательно иметь кандидату: