В новой статье подробно разобрали:

🔹 Что такое оценка эффективности управления персоналом и зачем она нужна 🔹 Какие методы оценки лучше всего использовать (количественные KPI, качественные опросы сотрудников, сравнительный анализ, метод 360 градусов) 🔹 Какие сложности могут возникнуть при внедрении оценки и как с ними справиться

👉 Читать статью

📊 Как упростить процесс оценки работы HR?

С помощью передового аналитического блока Talantix руководители, HRD и рекрутеры видят результаты работы и качество подбора на одном экране — вся необходимая аналитика формируется автоматически!

Какие отчёты и аналитика доступны вам:

✅ Общая воронка найма — интерактивный график с нагляднй конверсией по этапам подбора и деталями по каждому кандидату ✅ Индивидуальные отчёты по рекрутерам — оценивайте продуктивность каждого сотрудника ✅ Отчёты по причинам отказов — почему кандидаты не проходят дальше, конверсии по каждому этапу ✅ Средний срок найма — прогнозируйте и эффективно планируйте ресурсы ✅ Отчёты по источникам кандидатов — анализируйте эффективность каналов привлечения

Попробуйте Talantix бесплатно

Желаем продуктивной недели, Команда Talantix💙