После моего поста многие спросили: где найти людей 1.0 и 1.2? Что ими движет? И что делать, если вокруг тебя только 0.8 (а главный 0.8 – ты сам)?

🚀 Начнем с первого – где искать? Люди 1.0 и 1.2 не ждут удачного случая – они создают возможности. Их видно по делу, а не по словам. Где их искать?

✅ В сложных проектах – они там, где ответственность, а не «чтобы было несложно». ✅ Среди тех, кто берет на себя, а не «делает, если сказали». ✅ В местах, где люди растут – мастермайнды, сообщества сильных профессионалов, курсы, стартапы.

💡 Что их мотивирует? 1️⃣ Рост – они не хотят топтаться на месте. Если ты показываешь им, что с тобой можно расти – они с тобой. 2️⃣ Автономность – им не нужен контроль, а нужна среда, где ценят результат. 3️⃣ Миссия – у них должен быть смысл в работе, иначе они уйдут к тем, кто его даст.

🔥 А если вокруг тебя 0.8… и главный 0.8 – ты?

1️⃣ Признай это. Без иллюзий. Если ты допускаешь 80% результата – команда подстраивается под тебя. 2️⃣ Введи правило «+20%» – каждый делает чуть больше, чем нужно. Это новый стандарт. 3️⃣ Замени окружение – 1.2 тянутся к 1.2. Ты либо растешь, либо остаешься с 0.8. 📌 Выбор за тобой: продолжать «и так сойдет» или выйти на уровень 1.2?

Кто узнал себя – напишите в комменты, на каком уровне сейчас вы! 🔥