Что тест Big Five может рассказать о вас как о лидере?
Говорят, что успешные лидеры — это харизматичные экстраверты с железной выдержкой. Но так ли это?
Цукерберг, Маск, Джобс, Баффет — их стили управления кардинально отличаются, но каждый из них работает!
Лидерство — это не только про опыт и навыки. Ваши личностные черты определяют, как вы принимаете решения, взаимодействуете с командой и справляетесь со стрессом.
Согласно тесту Big Five, на стиль управления влияют 5 ключевых черт: • Стратег или импровизатор? (Добросовестность) • Инноватор или консерватор? (Открытость) • Жесткий переговорщик или эмпатичный наставник? (Доброжелательность) • Вдохновитель толпы или аналитик за кулисами? (Экстраверсия) • Невозмутимый лидер или чувствительный к деталям? (Эмоциональная стабильность*)
*Neuroticism (Невротизм) в оригинальной модели Big Five измеряет уровень тревожности и стрессоустойчивости. В HR и лидерстве чаще используют обратную шкалу — Эмоциональная стабильность, где низкий уровень невротизма означает высокий самоконтроль и способность выдерживать давление.
Листайте карточки, чтобы узнать, как эти черты влияют на ваш стиль управления!
Хотите проверить себя? Пройдите тест и узнайте, совпадают ли результаты с вашими ожиданиями! 👉 https://clck.ru/3F2So7
