🔥 Дистанционный работник не имеет прав на отпуск!

⛔️ и это... миф!

✅ Правда: Дистанционные работники обладают всеми правами по ТК РФ, включая ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней), больничные и декретные (ст. 312.1-312.5 ТК РФ).

✅ Кейс: Работодатель отказал в оплате отпуска фрилансеру, оформленному по трудовому договору. Инспекция выписала штраф 100 тыс. руб. и предписание выплатить отпускные (Постановление Арбитражного суда СЗФО №А56-78901/2023)

Сегодня подробно разобрали тему в статье на сайте HR-сообщества >>

😉 Конечно, мы можем ошибаться, — добавьте, поправьте, если у Вас был иной личный опыт ⬇️