🌍Digital Мир — подписывайся!

🚧 С марта 2025 года наставничество в России официально стало оплачиваемой работой. Это означает, что сотрудники, которые помогают стажерам осваиваться на рабочем месте, должны получать дополнительную оплату за свою работу. Размер выплаты и условия должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Работодатель не может заставить сотрудника взять на себя роль наставника, а сотрудник имеет право отказаться, если считает оплату недостаточной.