Менеджер по подбору и адаптации персонала Faberlic Требования: — Желательно опыт в рекрутменте (производство, логистика, маркетинг, финансы); — Опыт эффективной работы с большим объемом информации; — Умение планировать свое рабочее время, инициативность, позитивное восприятие мира;

Обязанности: — 90% времени - подбор штатного персонала для всех департаментов компании в соответствии с целями и задачами бизнеса (формирование заявки на подбор с учетом требований внутреннего заказчика, поиск кандидатов в различных источниках, проведение телефонных и личных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками, проверка рекомендаций, предоставление обратной связи); — Мониторинг и аналитика рынка труда по запросу; — Участие в других проектах HR-дирекции.

Условия работы: — Официальное оформление в крупную российскую белую компанию; — Полное соблюдение гарантий ТК РФ; — Возможности профессионального развития и роста; — График 5/2, корпоративный транспорт от станции "Чехов"; — Корпоративный пакет ДМС; Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-центр, спортклубы, бассейн; — Скидки на продукцию компании; — Корпоративные подарки; Откликнуться _________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч