Результативность - это о вас, а успех - это о нас.

Эту формулу вывел и обосновал всемирно известный (как оказалось - все-таки местами я темный человек) венгерско-американский физик Альберт-Ласло Барабаши в книге, опубликованной еще в 2018 г.

А я только вчера послушала его выступление, и у меня прямо вечер инсайтов случился. Если коротко, то смысл этой формулы очень простой: в мире, в котором мы живем, успех зависит не от наших результатов, а от того, как нас и наши результаты воспринимают окружающие. Ну да, экономика впечатлений - и тут, в менеджменте наших карьер она неумолимо работает.

Все выводы Барабаши опираются на big data и всяческие исследования. У него много интересных наблюдений: например, он говорит, что прямая и однозначная связка «результат - успех» родом из спорта, где , правда, прибежал первым - стал чемпионом. Но big data говорит о том, что результативность и успех - совсем не одно и то же. Успех - это коллективное суждение о твоих результатах.

Еще Барабаши очень интересно рассказывает о том, что нет никакой статистически подтвержденной связи между возрастом и успехом. А значит, успех может нас настигнуть и в очень юном, и в очень преклонном возрасте, потому что наша продуктивность ограничена, а креативность - нет.

Прекрасный пример тому - лауреат Нобелевской премии по химии 2002 г. Джон Фенн. Профессора Фенна уволили из Йельского университета по достижении им возраста 65 лет. Дальше информация разнится - Барабаши говорит, что Фенн перешел в другой университет, Википедия пишет, что Фенн отказался увольняться и перешел в меньшую лабораторию там же. Суть в том, что после того, как ему официально сказали, что он слишком стар, чтобы заниматься наукой в Йеле, он начал работать над проектом, за который в возрасте 70-ти лет и получил Нобелевскую премию.

Так что, дорогие мои читатели, давайте не недооценивать важность умелого нетворка и стейкхолдер менеджмента! Ибо, если перевести формулу Барабаши на бизнес язык и переложить в корпоративные реалии, то звучать она будет так: «Результативность - это о вас, а успешная корпоративная карьера - это то, что говорят о вас на Talent/Performance Review»