🔥 Идеальный командный игрок по Патрику Ленсиони: Как собрать Dream Team?

За годы в разработке я убедился: Агентство — это всегда про людей. Можно найти отличную идею, получить инвестиции, но без правильной команды всё развалится очень быстро.

Патрик Ленсиони в книге «Идеальный командный игрок» (Именно её рекомендует Макс Десятых в своей книге в главе "Найм")выделяет три качества, которые считаються действительно ключевыми:

1️⃣ Скромность (Humility) Это не про слабость, а про зрелость. Скромный человек ставит командные цели выше личного эго. Из опыта знаю, что даже один токсичный эгоист может погубить весь проект. 2️⃣ Голод (Hunger) Это про людей, которые не ждут, пока им дадут задачу, а сами горят желанием двигаться вперед и делать больше, чем от них ждут. Такие ребята реально вытягивают проект наверх. 0️⃣ Эмоциональный интеллект (People Smart) Легко забыть, что команда — это прежде всего отношения. Если человек не чувствует настроения коллег, не умеет вовремя поддержать или грамотно донести критику, рано или поздно возникнут проблемы. ❗️Что будет, если в команде не хватает хотя бы одного качества? Без скромности — получишь конфликтного человека, который перетянет на себя внимание и сломает всю атмосферу. Без голода — возникнет застой, люди будут сидеть и ждать указаний, а стартап просто не взлетит. Без эмоционального интеллекта — постоянные мелкие обиды перерастут в большой конфликт, который убьёт даже сильную команду.

🇷🇺Что актуально в российских реалиях (Это именно исходя из нашего менталитета): ➖Скромность часто воспринимают как слабость — учись видеть разницу. ➖Инициатива в России может быстро гаснуть, если не поддерживать её постоянно и не убирать бюрократию на пути. ➖++В России мало кто умеет открыто говорить о проблемах и эмоциях — создание такой культуры общения реально может стать твоим конкурентным преимуществом. ++ 😵В своей команде я стараюсь смотреть, как развиты эти три качества у каждого.Это вышло интуитивное, без каких либо книг. На мой взгляд, это реально помогает строить сильную, здоровую и эффективную команду.