Как синдром самозванца мешает строить карьеру?
Один из самых ярких карьерных кейсов в моей практике начался с фразы:
«Я не уверен, что достоин этой должности…»
Так сказал опытный специалист с сильным резюме, который пришел ко мне на карьерную консультацию. Его звали на собеседование в крупную компанию, но он всерьез сомневался, стоит ли идти.
«Я просто везучий. Наверное, HR ошиблись. Что, если на финальном этапе они поймут, что я недостаточно хорош?»
Вот он — классический синдром самозванца. Этот коварный голос внутри, который заставляет нас сомневаться в себе, несмотря на все успехи.
Мы начали разбирать его карьеру. За плечами у него — сложные проекты, успешные результаты, признание коллег. Но вот этот «внутренний голос» все равно обесценивал его успехи.
Я предложил простой эксперимент: записать все факты — без эмоций. Просто цифры, реальный результат и конкретные действия. Когда он увидел свою карьеру на бумаге, а не через призму сомнений, уверенность пришла сама собой. Он прошел собеседование, а спустя три месяца написал мне:
«Максим, спасибо! Без той встречи я бы даже не попытался. А сейчас я не просто на новой позиции, но уже веду стратегический проект!»
Синдром самозванца есть у многих. Даже те, кто добился больших успехов, сталкиваются с ним. Он заставляет нас сомневаться в себе, откладывать важные шаги и бояться новых вызовов.
Но правда в том, что уверенность приходит не до действий, а в процессе. Чем больше шагов вперед мы делаем, тем меньше у сомнений остаётся шансов. Важно помнить:
• Ваши достижения — не случайность. За ними стоят знания и усилия. • Самооценка растет не от слов других, а от осознания своих реальных побед. • Главное — действовать, даже если внутри есть сомнения.
Как научиться видеть свою ценность и не позволять страху управлять карьерой?
• Записывайте свои достижения. Ведите «дневник успехов»: записывайте свои успехи, решённые задачи, благодарности от коллег и клиентов. Это поможет увидеть реальную картину. • Меняйте фокус. Вместо «я не знаю всего» — думайте «я учусь и развиваюсь». Вместо «мне просто повезло» — «я приложил усилия, чтобы оказаться здесь». • Действуйте вопреки страху. Вы не обязаны чувствовать себя уверенно, чтобы делать шаги в карьере. Важно не ждать идеального момента, а пробовать и расти в процессе.
Сталкивались ли вы с этим синдромом? Как справляетесь? Делитесь в комментариях!
· 25.03.2025
Когда за плечами реализовано множество сложных проектов, вряд-ли появится мысль: "мне просто повезло. я просто везучий". В этом чувствуется преувеличение. А в целом хорошая история.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён