Аукцион на сотрудников

Пишут, что карьерная доска (a.k.a. "джобборд") SuperJob тестируют "аукционы", где компании могут торговаться за сотрудников.

Аукцион может запустить как сам соискатель, так и любой работодатель, желающий перебить оффер из объявления. Стандартный срок аукциона - 3-5 рабочих дней, но кандидат может согласиться на какой-нибудь оффер по ходу дела и закончить торги. Работодатели могут как повышать зарплату в оффере (каждый следующий шаг должен добавлять минимум 5 тыс. руб.), так и предлагать всякие незарплатные ништяки - более жирный ДМС, гибкий график, удалёнку, программы обучения и всё такое. При этом все участвующие в аукционе работодатели (их может быть сколько угодно) видят последнюю ставку.

Выглядит забавно, но не меня не покидает ощущение, что это какая-то дичь. На скриншоте показали пример ИИ-разраба с ЗП от 350 тыс. руб. По моему опыту, в подобных вакансиях либо вообще не указывается ставка (о ней договариваются на интервью), либо компании дают некий рэндж. И если кандидат будет заранее указывать желаемую ЗП на джобборде, то: - либо она будет слишком низкой, и тогда вообще нафига оно нужно? - либо она будет рыночной или даже выше рынка, но тогда её никто не будет повышать на аукционе.

Думаю, под словом "оффер" здесь понимание не прямо предложение о найме, а декларация намерений от компании. Потому что ну какой нахер оффер до знакомства? Но тогда зачем принимать один "оффер", если можно общаться с кучей компаний? Непонятно, в общем.

Ну либо эта фича создана для менее квалифицированных кадров, которых сейчас в РФ тоже дефицит. Тут может и сработает, не знаю.

Но в любом случае: Этот работник иметь крепкие ноги, я давать за него 5 монет!

Аукцион на сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Аукцион на сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

269

input message

напишите коммент

· 27.03

Я думаю фича 100% для синих воротничков, просто странно что в примере указали им-инженера🙃

ответить

· 26.03

Допустим, компания готова заплатить определённую сумму за человека, но как она поймёт, что он стоит этих денег? А если все равно будут смотреть детально, то для этого есть вакансии на профильных сайтах и вилками по зп. Имхо, пойдёт только для каких-то известных it звёзд, которых готовы взять просто за их имя.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь