💡СОВЕТЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

Наставления от Операционного директора:

1️⃣ Я бы сказала, что тут очень важно проявлять активность. То есть не просто разместить резюме, а действительно помнить, что поиск работы — это реальная работа. Это отнимает очень много времени.

Допустим, видишь какую-то интересную позицию/компанию, почему бы не проявить активность, не поискать контакты? Если компании более менее крупные, почти всегда можно найти кого-то из сотрудников. У меня было такое, что я писала в том же LinkedIn на любые контакты (неважно, работает HR или не работает уже в этой компании). И зачастую мне помогали, давали контакты коллег. 👥

И это совсем другое дело, когда ты выходишь напрямую, особенно если это не почта, а Телеграм или Вотсап. Почти всегда отвечают. И даже задавали вопросы: «Ну а как вообще удалось наш контакт найти?" Ты расписываешь. И мне казалось, что даже уже твой рассказ воспринимают как активность, инициативность - что человеку надо. Это уже не просто отклик, [это отклик целеустремленного и замотивированного кандидата].  🎯

2️⃣ Еще позитивный настрой. К каким-то неудачам и отказам относиться проще.

3️⃣ Возможно, откликаться даже туда, куда ты особо не хочешь, просто чтобы был опыт собеседований. Тебе будет понятно, насколько ты вообще продвигаешься на дальнейший этап. Отказаться, что называется, всегда можно. Просто через какое-то время сложные вопросы становятся простыми, стресса меньше. И на вопросы, заданные под другим углом ты тоже с легкостью отвечаешь. 🔝

❓ А ЧТО БЫ ВЫ ЕЩЕ ДОБАВИЛИ К ЭТИМ СОВЕТАМ?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу Сопровождение до результата

#поискработы #резюме #Карьера