РЕЗЮМЕ КАК ЛЕТОПИСЬ
Вакансия бизнес-ассистента это всегда отдых от холодного поиска и хантинга, которые оказываются чуть ли ни единственным методом найма логистов и других вакансий в сфере логистики. Количество откликов на бизнес-ассистента обычно зашкаливает за сотню уже в первый день и позволяет потренироваться в настройках авторазбора.
Соискатели игнорируют указанное в вакансии требование разбираться в ВЭДе и самозабвенно строчат огромные сопроводительные письма, досконально перечисляющие весь опыт из резюме. Особенно люблю письма, которые начинаются со слов "я изучил вашу вакансию и считаю, что мой опыт соответствует заявленным требованиям" и дальше описывается опыт в ресторанной индустрии, например.
Условно всех откликнувшихся кандидатов можно поделить на три типажа:
- Молодые люди до 23 лет, почему-то чаще кавказско-среднеазиатского происхождения, у которых в резюме одно место работы в должности сразу генерального директора.
- Очень красивые девушки за 40 со отличным знанием пары-тройки иностранных языков языков и впечатляющим опытом работы в международных корпорациях, но, к сожалению, в основном это опыт больше личных-ассистентов, чем бизнес.
- Что-то среднее между первыми двумя типажами, я их называю "И швец, и жнец". В этой категории и находим подходящих кандидатов.
Но вот о чём задумываешься, перелопатив 500+ резюме: тот или иной карьерный трек как будто рассказывает историю экономики России последних 10-15 лет. Вот тут, например, видно, что пришлось сменить работу из-за первых пакетов санкций... а тут попал под сокращение в ковид... а теперь вот приходится искать работу, потому что любимейшая международная компания с прекрасными бизнес-процессами и соцпакетом ушла с российского рынка, а после неё всё не то... всё не то... И за каждым резюме жизнь человека с его очень правильными в том моменте тактическими выборами, которые оказались стратегически не верными в долгосрочной перспективе.
P.S. Помимо бизнес-ассистентов, мы нанимаем логистов всех специализаций (от негабаритов до авиа), менеджеров по продажам с опытом в логистике, бухгалтеров с опытом в ВЭД, маркетологов и HR также с опытом в логистике.
· 25.03.2025
Надо же. Про 40-летних женщин не думала.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 31.03.2025
Тоже ищете бизнес-ассистента? У меня кстати апдейт к посту: заказчик решил рассматривать этих женщин)) я ликую
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 31.03.2025
Не, я сама ассистент) работаю уже. Просто сталкивалась с удивлением каждый раз. Мол такой опыт, почему в ассистенты захотелось? Про возраст вслух не говорили, но, думаю, конечно, и его имели ввиду)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 31.03.2025
Из таких спецов рост в операционных директоров или HRD обычно. А вам почему именно ассистентом нравится? Тоже очень интересно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 31.03.2025
Да, именно) я сама мечу в операционного дира. Я из маркетинга пришла. Много опыта в SMM. Там в основном надо в моменте хватать возможность, отлично чувствовать быстрые тренды, быть гибким (многое приходится варганить на коленке). А я больше про проработку деталей, качество, планирование, аналитику. Раньше как-то удавалось найти своё место. А потом SMM и маркетинг ушёл куда-то совсем в лиды и творчество. Продавай или иди нафиг) Ну я и пошла) К предпринимателю. С него идеи, проекты, драйв, чуйка на возможности. С меня планирование, оптимизация, порядок. Опыт в маркетинге как нельзя кстати. Есть нюансы, конечно, но в целом супер. То, что я хотела.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 31.03.2025
Спасибо за ответ, свежим взглядом посмотрю на отклики
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён