Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 25.03 · ред.
Что происходит?
В феврале я запустила первый поток персонального курса «Карьерный консультант».
Цель у меня была простая - выбрать лучших, передать им свою методологию и назначить трекеров, которые войдут в мою команду и будут помогать нашим соискателям достигать карьерных высот.
Из поступивших заявок я отобрала самых активных и мотивированных кандидатов, преимущественно из сферы HR. Обязательным условием было наличие у учащегося компетенций как минимум в 1 области: психологии, HR или обучении персонала. Без этих навыков познать даже азы карьерного консультирования было бы довольно сложно.
Сейчас идёт второй месяц обучения, и наше мини-сообщество обрастает кейсами, разбор которых я изначально не включала в программу. Например, кто-то стал глубже погружаться в психологию и тему исследования личности, а кто-то столкнулся с проблемой коммерциализации своей экспертизы.
Наверное, за это я и люблю образовательный процесс: проживая его как настоящую профессиональную деятельность, ты сталкиваешься с проблемами и вопросами, о существовании которых даже не подозревал.
Пока что я сверхдовольна тем, что происходит на наших занятиях. Подумываю об открытии второго потока этим летом.
Вероника Ишимцева
· 10.04
👍
ответить
Михаил Кутепов
· 25.03
Настя, поздравляю с классным стартом и таким живым, настоящим процессом! Очень круто, что ты не просто обучаешь, а создаёшь сообщество и выращиваешь реальных партнёров по делу. Видно, что подход у тебя с душой и умом одновременно.
Если летом будет второй поток — обязательно напиши. Хочется порекомендовать тебя тем, кто всерьёз задумывается о карьерном консалтинге, но пока не знает, с чего начать.
А пока — держу кулачки за первый поток и жду апдейтов!
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Anastasia Karpushina
Руководитель направления в Сбер · 25.03 · ред.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи