Труженики, вы знаете, что хард скиллы приводят на собеседование, софт скиллы — в команду? 🐝

Да, работодателям важны ваши знания, опыт и строчка «Senior везде». Но если вы суперпрофи, который: — перебивает всех на созвонах, — не принимает фидбек, — срывает дедлайны, потому что «я так вижу», — бесит команду одним только «добрым утром» — то велик шанс, что предпочтут менее опытного, но адекватного.

📌 Сегодня компании всё чаще нанимают по принципу "team fit" — чтобы с человеком было удобно, приятно и эффективно работать каждый день. А вот профессионализм можно подтянуть.

Так что если хотите расти в карьере — прокачивайте: — как вы слушаете, — как даёте/воспринимаете обратную связь, — как работаете в команде.

Хорошая новость: всему этому можно научиться. И начать с честного вопроса себе — «а со мной вообще удобно работать?» 🤔