Как не потерять управляемость командой? #анонс

Пришла весна, а вместе с ней и мы вышли в свет и напланировали кучу крутых мероприятий =)

Я всегда говорю и говорила — у эмпатичных руководителей команда работает эффективнее, чем у тех, кто тиранит подчиненных. Но когда начинаешь учитывать потребности людей, легко впасть в сомнения: это я подталкиваю сотрудника к выгоранию или мои требования обоснованы?

Эмпатия не означает вседозволенность. Если есть ощущение, что сотрудники присели на шею и весело болтают ножками, нужно срочно принимать меры. Потеря управляемости — процесс постепенный и незаметный, поэтому, как говорится, завтра будет поздно.

Мы объединились с ProductLand, чтобы поговорить о том, как удержать контроль над командой. Разбирать тему будет Анна Мигунова, тренер Soft Skills Lab.

За 1,5 часа вы узнаете: — Какие ошибки мешают наладить контакт с командой? — Как вовремя заметить потерю управляемости и предотвратить ее? — Что делать, если сотрудники уже выходят из под контроля?

Занятие бесплатное и практически полностью построено на практике. Можно будет задать вопросы спикеру, а в конце будут разборы ваших кейсов в анонимном формате. 🗓 Уже завтра, 27 марта в 20:00 мск, онлайн Регистрация в боте, ссылка на зум придёт туда же