🚀 ТГК-1 + ВИЗАВИ Консалт: как создают будущее энергетики в Северной столице? Окунулись в атмосферу Петербурга — города мостов, поэзии и… энергетических инноваций!💡

В середине марта на Василеостровской ТЭЦ, прошел масштабный мозговой штурм с ТГК-1 — компанией, которая не просто дает тепло и свет, а строит будущее для следующих поколений. 🔥 Зачем собрались?

ТГК-1 ищет прорывные решения в духе устойчивого развития: ✅ Ответственное производство и забота об экологии. ✅ Внедрение российских технологий вместо импортных. ✅ Поддержка социума через обучение и безопасные рабочие места.

А ещё здесь не экспериментируют «на удачу» — каждую идею проверяют, как инженерный чертеж. И мы, ВИЗАВИ Консалт, приехали помочь с главным ресурсом — людьми!

⚡Чем заряжались?

— Цифровизация — не просто мода, а survival-инструмент. ООО «Кронит» раскрыл секрет: автоматизация экономит 20% бюджета и ускоряет процессы на 35%. А ещё АО «РДТЕХ» предложил видеоаналитику для контроля опасных работ — как в кино!

— Безопасность на высоте с ООО «Высота-М»: не просто каски, а умные СИЗ и аудиты рабочих площадок. Штрафы? Нет, не слышали!

— Экология — это мейнстрим! Институт органической химии РАН рассказал про технологии, которые помогают очищать выбросы ТЭЦ до уровня «чистого снега».

— Java-революция от АО «Аксиом»: переход на российскую платформу AxiomJDK — как смена двигателя на ходу.

📌 А где же ВИЗАВИ? Мы привезли в ТГК-1 уникальный российский кадровый навигатор — себя. Рассказали:

✅ Как находить мультикомпетентных спецов (энергетика + IT) для решения задач по инновациям. ✅ Как анализ рынка помогает снизить риски ошибок при принятии кадровых решений. ✅ Какие аргументы нужны для бизнеса и руководства и как их правильно подготовить.

👉 Поделились кейсами: как можно решить задачи, которые другие называют «невозможными» — на примере Норникеля, БурГаз, ОЦРВ (структура РЖД), ЛокоТех и других.

✨ Хотите больше эффективности? Пишите!Мы знаем, как превратить «надо» в «сделано» — будь то поиск уникальных специалистов или подготовка инструментов для разработки HR-стратегии.