Экспресс-оценка ценностей кандидата

...будет чуть ниже. Сперва — миниатюрный мастер-класс от "NASA":

"Как похерить во вселенной космический аппарат и 125 мильенов долларов впридачу"

Тут все просто.

Во-первых, нанимаем супер-профессиональную команду подрядчиков с мега-сильными хардами. Заказываем им постройку космического аппарата.

Во-вторых, тщательно производим все расчеты и стопитьсот раз все проверяем.

🚀 И самое главное! Пусть подрядчики проводят расчеты в английской системе измерения, а заказчики - в метрической.

Успех обеспечен! NASA ручается: аппарат будет бесследно потерян в космосе, убытки перевалят за соточку миллионов.

Фатальная ошибка NASA — применение различных систем измерений с подрядчиком. Дурацкая ошибка! Казалось бы. А у нас-то в жизни, друзья, разве не так?

Каждый опытный HR и управленец вспомнят крутого бухгалтера с надписью на лбу: "Люди — это грязь". Или гениального продажника, который "и вашим, и нашим" недорого сольет. Или грузчика/ водителя/секретаря, для которого "работа — не главное в жизни", а потому не грех ее и прогулять.

Для сверки систем измерения (ядра наших ценностей) предлагаю вам на заметку экспресс-опросник. В карточках вы найдете всего три вопроса. Инструкция проста: задать их, послушать ответы и сделать выводы.

Телеграм-канал: https://t.me/Ekaterina_Hr_notes

Экспресс-оценка ценностей кандидата | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Экспресс-оценка ценностей кандидата | Сетка — социальная сеть от hh.ru Экспресс-оценка ценностей кандидата | Сетка — социальная сеть от hh.ru