HR - бизнес партнер (HRBP)СДЭКОбязанности: — Координация всех процессов, связанных с управлением персоналом департамента операционного блока — Взаимодействие с HR функциями для решения задач подразделения — Сбор, передача информации, координация HR процессов в подразделениях операционного блока — Контроль и планирование численности, штатного расписания — Коучинг руководителей по вопросам управления людьми, лидерства — Помощь в адаптации новых сотрудников - руководители, ключевые специалисты

Требования: — Опыт работы в качестве HRBP в крупных компаниях — Опыт решения HR задач подразделений - укомплектованность, текучесть, удержание, эффективность персонала, работа на дефицитном рынке труда (преимущество) — Высокий уровень энергии, нацеленность на результат — Опыт оценки, развития руководителей, коучинга (преимущество) — Аналитический склад ума, навык аргументировать цифрами — Любовь к людям/работе с людьми

Условия: — Оформление по ТК с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, полный соцпакет — Опытный наставник с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в проекты — Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития — Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью — Больше, чем просто работа: зажигаем на ярких корпоративах, занимаемся спортом и участвуем в волонтерских проектах — Дарим подарки на праздники и значимые события, награждаем за стаж, собираем первоклашек в школу — Возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным

Откликнуться _________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч