КЛЮЧЕВЫЕ ПРИЧИНЫ - ПОЧЕМУ ТОПы НАЧИНАЮТ ИСКАТЬ НОВУЮ РАБОТУ

1️⃣ Ограничения в росте

— Достигли потолка в текущей компании, некуда расти. Все позиции выше заняты людьми, которые уже 15 лет в этой роли и никуда не собираются.

2️⃣ Несогласие с собственниками

— Разные взгляды на стратегию, управление или вмешательство в операционные вопросы.

3️⃣ Снижение мотивации

— Потеря интереса к проекту, рутина, отсутствие вдохновения.

4️⃣ Желание большей автономии

— Усталость от контроля или микроменеджмента, стремление к свободе в принятии решений.

5️⃣ Нет ресурсов

— Собственник уверен, что раз он нанял человека за 500 или 700 тыс, то этот умный и дорогой сотрудник должен все реализовать сам. И ему не выделяют нужного бюджета на команду, маркетинг и др.

6️⃣ Поиск смысла и ценностей

— Хочется работать с продуктом или в сфере, которая действительно близка по духу.

7️⃣ Неадекватный собственник

— Это люди формулируют по-разному: постоянно орет без причин, изымает деньги из компании, сегодня хочет одно, завтра другое.

8️⃣ Финансовые причины

— Несоответствие вознаграждения ожиданиям или рынку. Нет повышения зарплаты, неготовность компании повышать зарплату.

❓А ВЫ КОГДА-ТО ИСКАЛИ РАБОТУ ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу

Сопровождение до результата

#собеседование #карьера #поискработы