Каждый день в HR появляются новые исследования, метрики, технологии. Но что из этого реально работает?

Компании тратят миллионы на «тренды», но часто действуют вслепую: кто-то гонится за AI, другие верят в магию чат-ботов, которые изменят все процессы как по волшебству, а кто-то до сих пор управляет кадрами по интуиции (спойлер – иногда и это работает). Результат? Ресурсы уходят в никуда, а HR-стратегии дают сбой🤷🏼

3 апреля в 11:00 по Москве приглашаю вас на вебинар, где в прямом эфире мы разберемся, где наука и бизнес сходятся, а где — живут в параллельных реальностях. Ольга Иванова (кандидат экономических наук, PhD, профессор бизнес-экономики, создательница канала Science of HR) — разложит по полочкам, что изучают и говорят управленческие науки. А я расскажу, как это работает на практике в компаниях топового уровня.

Что будет на вебинаре? ✅AI, big data, предиктивная аналитика — что реально приносит измеримые результаты, а что – просто хайп ✅Гиперперсонализация HR — почему one-size-fits-all больше не работает и как адаптировать процессы под реальные потребности сотрудников ✅Опора на данные VS опора на опыт — почему интуиция эффективна только в стабильной среде с высокой повторяемостью задач ✅Этические риски технологий — где заканчивается эффективность и начинается слежка

Регистрируйтесь на вебинар по ссылке уже сейчас, это бесплатно!

P.S. И помните, HR будущего строится не на догадках, а на фактах. Узнайте, какие из них стоит внедрять уже сейчас🔥