🎭 Взрыв из прошлого: наблюдения с передовой поиска работы PMM в 2к24

Я использовал абсолютно порочную практику, но всё во имя науки и чистоты эксперимента: не адаптировал резюме, не писал сопроводительные и использовал стороннее решение для автоматического отклика на новые вакансии. Это позволило мне не тратить время на постоянный ресерч, не переживать из-за отказов (потому что я вообще не в курсе на что откликался) и работать только со входящими заявками.

Планировал откликнуться на 300 вакансий, но столько просто нет. Поэтому за ноябрь и часть декабря я откликнулся на примерно 120 вакансий, где фигурировало PMM или продуктовый маркетинг.

Я без негативчика, и вообще этот пост — прогрев перед публикацией нового исследования продуктового маркетинга в России, поэтому приготовьтесь.

База:

  • HH все еще работает как площадка для откликов. Вероятно, это связано с общей нехваткой PMM в отрасли. Можно юзать, конверсия в скрининг была более 20%
  • Средний процесс найма — это пять этапов собесов.
  • Тестовое есть у всех, но на разных этапах.
  • Вопросов в стиле “сколько влезет шариков от пинг-понга в боинг” не задают.
  • Сетап PMM очень разный, приставка product все еще ничего не значит, как и manager 😁

Деньги: В EdTech денег все так же нет. Но они честно предупреждают об этом на первом собесе! Деньги есть в финтехе, екоме, ИБ.

Самое веселое в вакансиях:

  • 95% вакансий включают лидогенерацию в том или ином виде
  • 70% тестовых — это "сделай go-to-market" (прямо как в старые добрые)
  • Процентах в 20%, не более, написано про исследования в разных формах
  • 0% думают про развитие отношений с текущими клиентами (зачем, если можно пытаться продать кому-нибудь еще?)

Отдельный привет агентствам: у половины вообще нет продуктов, но PMM им позарез нужен. Видимо, чтобы было кому писать про несуществующие продукты. 0 процентов осуждения.

Бонусы PMM в 2024 - 2025:

  • Поддержка переезда сайтов
  • SEO (потому что почему бы и нет?)
  • Growth (потому что кто-то же должен)

Из неожиданного:

  • Многие реально спрашивают, что ты хочешь делать (а не что надо делать)
  • Нашлось аж 2 (две!) компании с реально стратегической ролью, т.е. не поддержка текущих продуктов в их существовании, а самый настоящий дискавери с командой продукта и т.д.
  • Отдельный респект компании, которая предлагает деньги за тестовое. Неожиданно, очень неожиданно.