🌍 ОТ ОТКАЗОВ ДО МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ

Руслан оказался без работы, когда его компания ушла с российского рынка. Несколько месяцев самостоятельного поиска не дали результатов. Его опыт был ценным, но слишком узким: на рынке было не так много компаний, которым мог понадобиться специалист с такими уникальными знаниями.

🔹Программа: Сопровождение до результата 🔹Продолжительность: 2 месяца 🔹Стратегия: Руководитель отдела продаж сервиса, Технический директор

🔍 ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?

У Руслана была очень ценная экспертиза и классный опыт, но очень узкая специфика – он занимался продажей обслуживания оборудования для производства напитков. 🧃

Мы определились со стратегиями поиска работы и расширили зону поиска. Сделали упор не только на экспертизу в продаже обслуживания оборудования, но стали рассматривать роль Технического директора, ведь такой опыт у Руслана тоже был. Охватили не только FMCG, но и другие направления тоже.

📝 РЕЗЮМЕ

У Руслана был очень богатый, интересный опыт, он много всего достиг, но презентовать это в резюме не получалось. Мы эффектно упаковали кейсы, структурировали все результаты, сделали резюме на русском и английском языке, упаковали LinkedIn.

💬 СОБЕСЕДОВАНИЯ

Во время подготовки к собеседованиям мы учились продавать – свой опыт и свою экспертизу. Нужно было научиться рассказывать так, чтобы работодатель понял, какой ценный сотрудник сейчас перед ним (а это правда так!), какой путь он может проделать в компании, каких результатов достичь.

🎉 ИТОГ

Через 2 месяца совместной работы Руслан получил оффер в Казахстане и наша программа сопровождения до результата завершилась. Но общение на этом не закончилось. 🚀

Вскоре в LinkedIn на Руслана обратила внимание крупная европейская компании. Процесс переговоров шел полгода, все это время мы были на связи, поддерживали и консультировали Руслана – помогали согласовать оффер, обращали внимание на сложные моменты.

Все получилось – Руслан переехал в Таиланд и работает руководителем филиала компании в Юго-Восточной Азии. ✈️

Смотреть видео-отзыв Руслана ТУТ

Нужна помощь HR-директоров с поиском работы? Мы знаем, на что обращают внимание работодатели и что важно показать, чтобы получить желанный оффер 👇🏼👇🏼👇🏼 Оставить заявку