Дарья Дроганова
Руководитель направления СБП в SimbirSoft · 26.03
Другой взгляд на отношения сотрудник и руководитель
Так много информации и постов, что руководитель должен делать для сотрудника, как вести, общаться, но есть и другая сторона Чтобы команда была сильной, вовлеченной, отношения были крепкие, не плохо было бы сотруднику знать ответы вот на эти вопросы: 1.Мне известны ценности руководителя? 2. Руководитель доверяет мне? 3. Я за руководителя? За его идеи, видение, цели? 4. Руководитель может на меня положиться? 5. Я уважаю руководителя, как профессионала? 6. Мне есть чему научиться у руководителя? 7. Я могу реализовывать его идеи наилучшим образом, даже если не согласна\сен? 8. Я понимаю, что руководитель ожидает от меня
Владислав Достов
· 26.03
Как когда-то давно сказал Конфуций, ежели не ошибаюсь: относись к людям так, как хотел бы, чтобы они относились к тебе - вот и всё , вот и всё. Все же прочее - от лукавого. Если ты лидер, то будь им, будь лучше любого своего подчиненного, если ты подчинённый и видишь лидера, то стремись стать таким же или даже лучше. Отечественная действительность же полностью соответствует выражению данного философа, только наоборот: подставь ближнего своего, пока он не подставил тебя
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Дарья Дроганова
Руководитель направления СБП в SimbirSoft · 26.03
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи