Так много информации и постов, что руководитель должен делать для сотрудника, как вести, общаться, но есть и другая сторона Чтобы команда была сильной, вовлеченной, отношения были крепкие, не плохо было бы сотруднику знать ответы вот на эти вопросы: 1.Мне известны ценности руководителя? 2. Руководитель доверяет мне? 3. Я за руководителя? За его идеи, видение, цели? 4. Руководитель может на меня положиться? 5. Я уважаю руководителя, как профессионала? 6. Мне есть чему научиться у руководителя? 7. Я могу реализовывать его идеи наилучшим образом, даже если не согласна\сен? 8. Я понимаю, что руководитель ожидает от меня