Читеры с ИИ. До чего они довели рынок найма. Люди перестали доверять друг другу.

Во время недавнего поиска работы мне приходит одно предложение пройти собеседование на руководителя команды aka тимлида в стартап. Условия технического собеседования следующие: закрыть все вкладки в браузере кроме одной, отключить все дополнительные мониторы, закрыть все мессенджеры, перед началом собеседования продемонстрировать в диспетчере задач/ системном мониторе отсутствие левых процессов для демонстрации экрана.

От собеседования отказался, так как на то время уже принял оффер. Однако кажется, что такое недоверие к людям может быть красным флагом для соискателя.

Как вы считаете, такое недоверие - это приемлемо, чтобы отделить нормальных соискателей от читеров или уже красный флаг и причина избегать таких работодателей?

#it #hr #teamlead