9 ошибок, которые чаще всего встречаются в резюме

За свою работу 7+лет в чистом рекрутменте я провела более 5000 интервью и видела оооочень много резюме, поэтому экспертно могу сказать, что хороших мало. Сегодня хочу поделиться наблюдениями о топ-ошибках, которые чаще всего портят впечатление 1️⃣ Объем и структура Часто вижу резюме на 4-8 страниц, и редко кто их читает. Оптимальный размер – 1-2 страницы, четкая структура и акцент на самом релевантном опыте. Помните, рекрутер тратит на первичное ознакомление с резюме всего 10-20 секунд

2️⃣ Устаревшее фото или резюме без фото На практике резюме без фото быстро забываются, поэтому первая рекомендация – всегда прикрепляйте фотографию. Вторая рекомендация - выбирайте актуальное (сделанное не позднее 2 лет назад), профессиональное фото в деловом стиле

3️⃣ Размытая цель «Ищу работу» или «Операционный директор» – это не 100% попадание. Укажите конкретную должность и сферу деятельности, которая вам интересна – например, операционный директор в горнодобывающей отрасли

4️⃣ Баланс обязанностей и достижений Чаще всего я вижу 2 типа резюме: либо указаны только обязанности, либо только достижения. Идеальный вариант – 3-5 обязанностей, 3-5 конкретных достижений

5️⃣ Ключевые слова Используйте в описании опыта работы ключевые слова, которые часто встречаются в описаниях интересующих вас вакансий. Это поможет вашему резюме пройти через системы ATS (Applicant Tracking System) и попасть в поле зрения рекрутера

6️⃣ Нет цифр Вместо «повысил эффективность команды» напишите «повысил эффективность команды на 25% за 6 месяцев за счет внедрения нового CRM»

7️⃣ Актуальность обучения Не перегружайте резюме архивными курсами: оставьте только информацию об образовании и курсах повышения квалификации за последние 5 лет

8️⃣ Общие фразы о навыках «Коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый» – в восприятии рекрутера это скорее клише, которые ничего не говорят о ваших реальных способностях. Вместо этого опишите более конкретные навыки, например «опыт управления международными командами 50+ человек, опыт работы со сложными стейкхолдерами, опыт внедрения ERP-системы на 5000 сотрудников с нуля»

9️⃣ Неактуальный дизайн и опечатки Используйте современный, лаконичный дизайн и тщательно проверьте резюме на наличие опечаток и грамматических ошибок

В заключение хочу напомнить, что резюме – это ваша визитная карточка и шанс произвести первое впечатление. А здесь вы можете найти подробную инструкцию, как составить хорошее резюме с помощью ИИ меньше, чем за 30 минут