🎯 Что отличает современные успешные компании от традиционных иерархических структур? Способность создавать среду, где каждый сотрудник не просто исполнитель, а полноправный соавтор стратегии.

Ответ кроется в культуре.

🧬 Без корпоративной культуры, в которой есть доверие, ответственность, ориентация на результат и желание расти, даже самые модные фреймворки не работают.

Внедрение продуктового подхода — это вообще не про инструменты. Это про то, что люди в компании верят, что можно и нужно делать по-другому. И они знают, ради чего.

На Product Focus Club 2025 мы глубоко разберём эту тему на докладе: ⚙️ «Корпоративная культура: как ценности и убеждения помогают внедрять продуктовый подход»

Что узнаете на докладе:

— Почему культура ест стратегию на завтрак (и как этого избежать) — Ключевые элементы, на которых держится сильная культура — Модель «Пирамида результатов» — Как новые убеждения приводят к новым результатам — Какие ценности действительно двигают продуктовый подход вперёд

🎙 Спикер — Владимир Соловьёв

Основатель EVERYCO и DOOR Russia, модератор стратегических сессий, профессор РАНХиГС, председатель экспертного совета проекта «Государство для людей». И просто человек, который умеет менять компании изнутри.

Напоминаем, конференция пройдет в закрытом формате, каждый участник проходит модерацию. Регистрируйтесь выгодно командой или вместе с коллегами! Забронировать место

🎯 Что отличает современные успешные компании от традиционных иерархических структур?
Способность создавать среду, где каждый сотрудник не просто исполнитель, а полноправный соавтор стратегии | Сетка — социальная сеть от hh.ru