Привет! Меня зовут Никита, мне 27, я из Санкт-Петербурга. Работал в Тинькофф и Альфа Банке, запускал ресторан на доставку (dark-kitchen) в Казахстане, а сейчас я Head of Growth в PayPeople.

И да, я знаю, что эта должность звучит загадочно. Если по-простому — я тот, кто первым ломится в закрытые двери, собирает все шишки и прокладывает дорогу для роста. Мне всегда было интересно брать проект с нуля, тестировать на себе, учиться на этом и в итоге строить систему, которая реально работает и масштабируется. Именно поэтому я в PayPeople.

Мы развиваем в России EWA (Earned Wage Access) — инструмент, который меняет подход к выплатам. Теперь сотрудники могут получать зарплату тогда, когда им реально нужны деньги, а не ждать аванса или конца месяца.

Почему это важно для бизнеса?

📌 Снижается текучка — сотрудники не бегут в такси и курьерку, где платят каждый день

📌 Растет мотивация — меньше финансового стресса = выше вовлеченность

📌 HR-директор становится героем — вместо того, чтобы просто администрировать выплаты, он реально помогает сотрудникам

Сейчас я в поиске партнеров, которые готовы протестировать EWA в своем бизнесе и увидеть, как это реально работает.

Если вы — HR-директор, управляете наймом или думаете, как снизить текучку, давайте поговорим.

📩 Пишите в личку или оставляйте комментарий — обсудим, как EWA может работать для вас.