Да надо обязательно открывать, пусть все знают. Когда ЗП накладывается на достижения и им соответствует, то нет проблем с мотивацией.

Лучше не разглашать, ибо это приводит к зависти, склокам и прочим негативным последствиям. Знаешь свою и достаточно, стремись ее увеличить.

О, считаю это очень важным, потому что иначе непонятно к чему стремиться. Наверное конкретную зп коллеги знать не должны, но вилку должности должны понимать чётко (желательно, чтобы ещё и в ЛНА это было закреплено).