У PWC есть интересный фреймворк «шесть парадоксов лидерства». Он рассматривает модель лидерства сквозь призму наиболее актуальных дилемм, с которыми сегодня сталкивается мир.

Итак, современный лидер должен быть:

1⃣ «Глобально мыслящим локалистом», то есть и быть человеком мира, и защищать интересы локального рынка. Парадокс в том, что мы всегда смотрим на мир сквозь линзы своих локальных предубеждений, а лидеру надо уметь быть успешным в любой точке мира.

2⃣ «Честным политиком». Парадокс заключается в том, что надо сочетать, как мы с вами понимаем, несочетаемое – честность и политику. Быть успешным в политической среде, но сохранять внутреннюю целостность. Без этого никак!

3⃣ «Скромным героем». Лидерство требует умения принимать советы и признавать в случае необходимости свою неправоту и в то же время быть уверенным, устойчивым и успешным в конкурентной среде.

4⃣ «Cтратегичным исполнителем». Парадокс в том, что обычно люди хороши либо в стратегии, либо в исполнении, но лидеру надо исхитриться и уметь и написать стратегию, и реализовывать ее с учетом как ближайших потребностей, так и меняющегося будущего.

5⃣ «Технически грамотным гуманистом». Опять-таки традиционно люди либо технари, либо гуманитарии, а роль лидера заключается в том, чтобы сбалансировать техническую грамотность с ориентацией на человечность.

6⃣ «Традиционным новатором». Сохранять верность традициям, уважать прошлое, понимать, что нужно взять в будущее, и в то же время иметь смелость пробовать новое и экспериментировать.

Вопрос в студию: сколько среди нас тех, у кого есть и компетенции, и мотивация для ролей «честных политиков» и «скромных героев»?