Нужно ли писать зарплатные ожидания в резюме Такой вопрос мне задали на консультации. Оказывается, много где говорят, что писать их не нужно, но давайте подумаем глубже

Сначала нужно определиться с целью. Деньги для меня первостепенны или я готов рассматривать любые предложения? У меня есть время и желание общаться со всеми эйчарами или я хочу общаться редко, но метко? Если деньги в приоритете, то зарплатные ожидания я бы указала. Почему? Потому что это поможет отсеять рекрутеров, которые сразу понимают, что вы не в вилке компании, они не будут вам писать и тратить время. Но, прежде чем выставлять свои цифры, советую проанализировать рынок, а то велик риск, что никто не клюнет на зарплату вашей мечты🤡 Есть отдельный мир кандидатов, которые сначала говорят: "Хочу 5 миллионов". Через пару дней ты возвращаешься с отказом, а он говорит: "А что я, много сказал? Слушайте, да это все обсуждаемо, я и на 100 рублей согласен". Вот так не надо))

Если вам просто интересно, какие на рынке есть предложения - зарплатную вилку можно не указывать, но нужно быть готовым на этот вопрос ответить! Не советую играться и до последнего скрывать вилку от эйчара. Это раздражает. Правда, пока писала, вспомнила, что тоже таким грешила😎. Но! Деньги не были для меня приоритетом

Резюмируя: Пункт это необязательный. Я бы даже сказала, что нужен он для уже опытных товарищей, кто знает, чего хочет, а главное - сколько и почему. Если вы только начинаете свой путь, возможно, следует согласиться поработать за кукурузные палочки (шутка, но в каждой шутке есть доля правды☹️)